“阳光助学”情暖陇原贫困学子——兰州石化主动担当助力建设“爱心甘肃”纪实

在甘肃陇原大地上，一株植根民生福祉、绽放社会温情的希望之花勃勃生长——“结对帮扶·爱心甘肃”工程。自工程推进以来，政府各部门、企事业单位聚焦群众急难愁盼问题，以仁爱之心真情结对，以关爱之情真心帮扶，把党和政府的关怀和温暖送到每一位关爱对象的心坎上。

兰州石化公司作为扎根陇原大地、服务地方发展的国有企业，深刻把握“结对帮扶·爱心甘肃”要义，以“阳光助学”为切入口，通过构建精准化、多元化、长效化结对帮扶体系，在“结对帮扶·爱心甘肃”工程中践行国企担当、贡献石化力量。

  兰州石化为庄浪县学生捐赠图书。

精准识别  筑牢帮扶之基

“底数清、情况明”是兰州石化公司坚持的帮扶原则，让每一份爱心都能精准送达、每一项举措都能落地见效。

全面宣传确保政策知晓无盲区——兰州石化公司联合属地教育部门、街道社区、合作学校通过张贴公告、现场宣讲、发放手册等形式，推送“阳光助学”政策解读图文材料，面对面向家长与学生讲解资助条件、申请流程及所需材料，确保政策宣传“不漏一户、不落一人”。

审核核验确保资助对象无偏差——兰州石化公司建立“个人申报-学校初审-走访复审”三级审核机制，牵头落实奖学金资助人员的审核确认、公示、实地走访、入户调研，全面掌握受资助学生的各方面信息，确保资助精准聚焦真正有需求的学生群体。同时，每年召开奖学金发放仪式，现场发放奖励，保证了资助活动的公正公开。

动态管理确保帮扶服务无断层——兰州石化公司建立“阳光助学”信息档案库，为每位受助学生建立专属档案，持续跟踪学生情况，定期与学校、家长进行沟通，及时更新学生动态，针对因家庭变故、学业困难等出现新需求的学生，第一时间启动帮扶调整机制。

  兰州石化在庄浪县盘安学区组织开展“情暖衣冬”爱心助学活动。

多元发力  破解助学之困

不仅在物质上帮助，更要关注孩子的成长发展。

兰州石化公司针对帮扶中不同家庭、不同学段的需求差异，推出“资金支持+成长关怀+爱心助学”的组合举措，全方位解决困难家庭学生“上学难”问题。

6月7日，当清晨的第一缕阳光洒向大地，庆阳市镇原一中校门外呈现出一片忙碌而有序的景象，由中国石油兰州石化与中国乡村基金会精心策划组织的“旭航”助学项目高考加油站，正紧锣密鼓地进行着搭建工作。中国石油“旭航”助学项目，为150名家庭经济困难学生每人每年发放助学金2000元，连续资助3年，并为高考考入本科院校的前30名毕业生一次性奖励了5000元，为乡村振兴和教育振兴贡献了力量。

“乡村振兴、共享阳光”助学项目，每年对考入大学的困难家庭学生，助力学生圆大学梦。项目从2005年开始，连续21年来，累计向甘肃省18个县区的两万余名优秀学生发放奖学金3420万元，尤其是2023年“结对帮扶·爱心甘肃”工程开展以来，兰州石化加大帮扶力度，帮扶资金从初始的每年180万元增长到每年300万元。仅2025年，兰州石化公司帮助796名学生顺利步入大学校园。

“助力乡村振兴·绘梦兰州石化”山区学生夏令营活动是兰州石化乡村振兴工作创新实施的爱心举措。活动开展3年来，共邀请庄浪县盘安镇、肃南裕固族自治县、积石山县的260名学生相聚母亲河畔、徜徉黄河之滨，领略大山之外的精彩世界，更好地关注孩子的心理健康和成长发展。

在庄浪县盘安镇中心小学、西固区新城镇六十九中学、肃南县红湾小学，“宝石花”贴纸受到学生们的“追捧”。兰州石化在这3所学校先后成立了3个“宝石花”爱心助学站。学生们凭借在德、智、体、美、劳各方面的出色表现，可以获取“宝石花”贴纸，在爱心助学站内兑换各类学习用品。爱心助学站的设立，创新性地将学生综合素质表现与激励手段相结合，有效调动了广大学生的积极性，更重要的是形成了持续正向的行为引导。

保暖的羽绒服、崭新的书包文具……在庄浪县盘安镇中心小学的操场上，学生们提着一个个装满“礼物”的大礼包。这是兰州石化公司开展“情暖衣冬”活动的场景。

从2020年开始，兰州石化公司坚持开展“情暖衣冬”活动，向冬季采暖存在困难的学生捐赠羽绒服、围巾帽子等御寒用品。活动开展5年以来，已累计向各县区捐赠总价值35万余元的温暖包1030个、4万元教学家具、体育器材及3万元文具，显著改善了学生们的学习与生活条件，增强了学生的归属感和自信心，也带动了更多社会力量关注和参与山区教育支援，形成了良好的示范效应。

  兰州石化开展“助力乡村振兴 绘梦兰州石化”山区学生夏令营研学活动。

建立长效机制  巩固帮扶成果

“爱心甘肃”建设不是短期任务，“阳光助学”更需要久久为功。

兰州石化公司把“阳光助学”纳入企业党委重点工作，坚持统筹规划、精准施策，建立了“年度规划、定期回访、动态调整”的长效机制，确保“阳光助学”走深走实。

每年年初，公司党委召开专题会议，总结上一年度“阳光助学”工作的实施效果与经验，科学制定本年度“阳光助学”工作方案。方案明确年度助学资金的总额预算、来源渠道及分配原则，还系统规划各类帮扶活动的具体内容、时间节点与责任部门，并将“阳光助学”工作完成情况纳入相关部门与人员的年度绩效考核体系，明确评价标准和奖惩机制，切实增强各部门的责任感与主动性，确保助学工作有目标、有步骤、有监督。

兰州石化公司为持续提升“阳光助学”工作的精准性与有效性，建立了“季度回访+年度评估”的动态跟踪机制。在季度回访中，公司团委和地方团委通过多种形式，及时了解受助学生在校学习进展、身心健康状况及家庭经济、生活近况，全面掌握其动态需求和现实困难。年底，公司组织开展综合年度评估，系统总结本年度帮扶措施的实际成效，梳理存在的主要问题与瓶颈，并对帮扶资源分配的合理性与使用效率进行客观评判，实现帮扶对象、资金投入和措施内容的动态精准匹配，确保每一份资源都能切实用于最需要的关键环节，持续提升助学工作的质量与效益。

兰州石化公司积极构建“企业主导、员工参与、社会协同”的帮扶格局。在企业内部，通过不同载体宣传“阳光助学”工作成效，鼓励员工参与助学活动。目前，已有900余名员工参与其中，形成“人人愿奉献、人人能奉献”的良好氛围。在外部协同方面，兰州石化公司主动与爱心企业对接沟通，共享困难家庭信息、联合开展帮扶活动。2025年，已有2家企业加入助学队伍，为32个困难家庭的学生资助16万元。

兰州石化公司始终以“爱心甘肃”建设为使命，深耕“阳光助学”之田，拓宽帮扶广度，求索助困新径，凝聚社会的合力，以石化人的赤诚与担当，为更多困境家庭的子女点亮求学之路、护航成长之旅、托举未来之梦，让希望的光芒照进陇原大地，为幸福美好新甘肃的壮阔图景注入深沉而持久的力量。（景晓文）

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